Heroriëntatie
& Loopbaan-verandering
Gerda Glorieux
Founder
“HR is mensenwerk: met visie en daadkracht help ik bedrijven en professionals succesvol te zijn & professioneel geluk te vinden.”
Ondersteuning bij een carrièreswitch
Met vertrouwen naar
de volgende stap
Bij loopbaanverandering helpen we je om de volgende stap met vertrouwen te zetten, of je nu binnen dezelfde sector wilt doorgroeien of een compleet nieuwe richting wilt kiezen. We gaan samen op zoek naar overdraagbare vaardigheden, onderzoeken nieuwe mogelijkheden en bereiden een plan voor een succesvolle transitie voor.
Heroriëntatie op basis
van vaardigheden
We helpen je nieuwe carrièrepaden te ontdekken door ons te concentreren op jouw vaardigheden en hoe jij deze kunt toepassen in een nieuwe functie of sector. Door middel van gesprekken en assessments helpen we je te begrijpen hoe je je huidige vaardigheden kunnen inzetten voor een nieuwe carrièrekans.
Betrouwbare begeleiding
in de overgang
We bieden je praktische ondersteuning en strategisch advies om de overgang naar een nieuwe carrière of rol zo soepel mogelijk te maken, met een focus op succes en zelfvertrouwen. Met coaching, netwerkondersteuning en begeleiding bij sollicitaties zorgen we ervoor dat je je prima voorbereid voelt op je nieuwe carrièrepad.
Wat is het en wat doen we voor jou?
Met onze dienst Heroriëntatie & Loopbaanverandering begeleiden we jou richting een succesvolle carrièreverandering. We helpen overdraagbare vaardigheden te identificeren en bieden praktische ondersteuning om nieuwe kansen in andere sectoren of functies te vinden.
Expertise
in tal van sectoren
Vind hier het
antwoord op al
jouw vragen
Bold HR biedt ondersteuning en advisering in hr-gerelateerde uitdagingen voor zowel KMO’s als afdelingen van grote bedrijven. Een overzicht van deze diensten vind je onder het luik ‘Diensten’ op deze website.
Dat hangt sterk af van een combinatie aan factoren: type profiel, regio, harde criteria, enzovoort. We rekruteren en plaatsen kandidaten gemiddeld tussen de twee weken en vijf maanden. Wel kiezen we altijd de gepaste rekruteringsstrategie om tot een oplossing te komen. Bold HR heeft ook een specifiek beleid van nooit te stoppen met zoeken tot je als klant een oplossing hebt.
Voor elk van onze diensten en gekozen methodieken is er een vaste pricing. Neem contact op en we starten met het beter begrijpen van jouw noden. Nadien bezorgen we je direct een duidelijk idee van prijzen en voorwaarden zodat je kan beslissen om al dan niet met ons samen te werken. Indien gewenst maken we ook ramingen of offertes van een project of samenwerking.
Voor sommige diensten zoals ‘Executive Search’ is dit de enige mogelijke aanpak die de kwaliteit van potentiële kandidaten garandeert. Voor andere diensten is ons werk niet exclusief.
We zetten naast klassieke competentiegerichte methodes in op het attitudegericht interview, gebaseerd op ‘LAB’-methodes. Dat doen we al 17 jaar met succes. Op die manier beoordelen we elk profiel op dezelfde neutrale manier, ongeacht wie de interviews uitvoert. Bovendien krijgen we een sterk inzicht in de attitude van kandidaten, die we vervolgens matchen met jouw bedrijfscultuur of de jobinhoud. Tot slot zorgt dit ook voor directe terugkoppeling en geven we hierbij de kandidaten waardevolle inzichten in hun attitude en creëren we een positieve candidate experience.
We werken nooit zonder een diepgaande bedrijfs- en functieanalyse. Alleen zo kunnen we onze partner-klanten echt begrijpen. Daarna beginnen de juiste sourcing-activiteiten, ondernemen we een uitgebreide telefonische screening en gaan we ten slotte over tot het attitudegericht diepte-interview met toelichting van het bedrijf en de vacature. We coördineren op elk moment tussen bedrijf en kandidaat. Ook nadat een kandidaat is opgestart bij de nieuwe werkgever volgt altijd een opvolgingsgesprek om een goede integratie mee te ondersteunen.
Loopbaanbegeleiding doen we voor particulieren. Vacaturemogelijkheden bespreken is ook altijd mogelijk voor particulieren. Al onze andere diensten richten zich op bedrijven.
