Veelgestelde
vragen

Ga naar de pagina ‘Vacatures’, kies en ga naar een vacature en klik op ‘Solliciteer vandaag nog’. Daarnaast kan je ook binnen de sectoren waar we sterk in zijn, direct contact opnemen met de desbetreffende specialist.

Dat kan eenvoudig via de pagina ‘Contact’. Geef aan dat je geen jobaanbiedingen meer wenst te ontvangen.

Bold HR biedt ondersteuning en advisering in hr-gerelateerde uitdagingen voor zowel KMO’s als afdelingen van grote bedrijven. Een overzicht van deze diensten vind je onder het luik ‘Diensten’ op deze website.

Dat kan zeker! Bold HR heeft al vele jaren een samenwerking met verschillende hogescholen en universiteiten. Verder zetten we actief in op het ontwikkelen van jong-professionals. Neem zeker contact op en we plannen graag een eerste verkennend gesprek in.

We werken intussen 17 jaar systematisch op dezelfde zes hoofdsectoren. Hierbij hebben we voor elke subsector een vaste expert. Onder het luik ‘Sectoren’ vind je het overzicht van al deze sectoren met bijbehorende expert.

Dat hangt sterk af van een combinatie aan factoren: type profiel, regio, harde criteria, enzovoort. We rekruteren en plaatsen kandidaten gemiddeld tussen de twee weken en vijf maanden. Wel kiezen we altijd de gepaste rekruteringsstrategie om tot een oplossing te komen. Bold HR heeft ook een specifiek beleid van nooit te stoppen met zoeken tot je als klant een oplossing hebt.

Voor elk van onze diensten en gekozen methodieken is er een vaste pricing. Neem contact op en we starten met het beter begrijpen van jouw noden. Nadien bezorgen we je direct een duidelijk idee van prijzen en voorwaarden zodat je kan beslissen om al dan niet met ons samen te werken. Indien gewenst maken we ook ramingen of offertes van een project of samenwerking.

Dat kan zeker. We starten altijd met een verkennend gesprek, helemaal kosteloos. Op basis van jouw noden en verwachtingen verduidelijken we dan welke aanpak in ons adviserend of ondersteunend hr-aanbod het juiste voor jou lijkt te zijn. Daarbij krijg je ook meteen een duidelijke prijsraming. In dit specifieke geval zou het gaan over onze adviestrajecten binnen ‘Talent Management & Development’.

Voor sommige diensten zoals ‘Executive Search’ is dit de enige mogelijke aanpak die de kwaliteit van potentiële kandidaten garandeert. Voor andere diensten is ons werk niet exclusief.

We zetten naast klassieke competentiegerichte methodes in op het attitudegericht interview, gebaseerd op ‘LAB’-methodes. Dat doen we al 17 jaar met succes. Op die manier beoordelen we elk profiel op dezelfde neutrale manier, ongeacht wie de interviews uitvoert. Bovendien krijgen we een sterk inzicht in de attitude van kandidaten, die we vervolgens matchen met jouw bedrijfscultuur of de jobinhoud. Tot slot zorgt dit ook voor directe terugkoppeling en geven we hierbij de kandidaten waardevolle inzichten in hun attitude en creëren we een positieve candidate experience.

We werken nooit zonder een diepgaande bedrijfs- en functieanalyse. Alleen zo kunnen we onze partner-klanten echt begrijpen. Daarna beginnen de juiste sourcing-activiteiten, ondernemen we een uitgebreide telefonische screening en gaan we ten slotte over tot het attitudegericht diepte-interview met toelichting van het bedrijf en de vacature. We coördineren op elk moment tussen bedrijf en kandidaat. Ook nadat een kandidaat is opgestart bij de nieuwe werkgever volgt altijd een opvolgingsgesprek om een goede integratie mee te ondersteunen.

Wij zijn gevestigd in het bedrijvencomplex ‘In The Yard’ in Drongen, Landegemstraat 10. Er is altijd parking wanneer je het bordje ‘Bezoekers’ volgt.

Ga naar de pagina ‘Contact’ of neem rechtstreeks contact op met een sector- of dienstexpert.

Loopbaanbegeleiding doen we voor particulieren. Vacaturemogelijkheden bespreken is ook altijd mogelijk voor particulieren. Al onze andere diensten richten zich op bedrijven.

Onze medewerkers spreken Nederlands, Engels en Frans.

Door in te zetten op sector- en vakgebiedexperten, combineert Bold HR sterke sectoriële kennis met vakinhoudelijk verregaande bekwaamheid. Iedere dienst heeft zijn eigen evidence-based methodes. Iedereen bij Bold HR heeft een diploma in HRM, Psychologie of aanverwante, of heeft een uitgebreide loopbaan in deze domeinen achter de rug. Ten slotte is onze aanpak er altijd op gericht om inhoudelijk sterke oplossingen te leveren, nooit half werk te doen en integriteit voorop te stellen. We zijn een partner voor elke klant en elke kandidaat. Dat merk je doordat we nooit stoppen tot we voor jou een oplossing vinden.

Beroepsdiscretie en vertrouwelijkheid zijn voor Bold HR én voor al onze medewerkers de fundering van elke samenwerking. Indien gewenst gaan we ook over tot discretieclausules of geheimhoudingsovereenkomsten.