Senior Career Coaching (50+)
Gerda Glorieux
Founder
“HR is mensenwerk: met visie en daadkracht help ik bedrijven en professionals succesvol te zijn & professioneel geluk te vinden.”
Loopbaanbegeleiding voor ervaren professionals
Voor senior professionals door senior professionals
We bieden coaching en begeleiding aan voor senior professionals die hun carrière willen heroriënteren of zich willen voorbereiden op hun latere jaren. We helpen je nieuwe carrièremogelijkheden te ontdekken, doelen te herdefiniëren en een plan voor de toekomst voor te bereiden. Onze loopbaancoaches die dit doen, zijn zelf ervaren in vele aspecten van het professionele leven.
Begeleiding op maat in het beheren van jouw carrière
We begeleiden senior professionals om doordachte carrièrekeuzes te maken. Of het nu gaat om een mentorrol, parttime werken of een langetermijnplan voor pensioen. Met begeleiding bij loopbaantransities, pensioenplanning en het onderzoeken van nieuwe professionele mogelijkheden, helpen we senior professionals een duidelijk en haalbaar carrièrepad te ontwikkelen.
Inzet op jouw
ervaring en sterktes
We zorgen ervoor dat je als senior professional je ervaring effectief kunt inzetten voor je toekomstige carrière, zodat je met vertrouwen je loopbaan voortzet. We bieden je ondersteuning bij het plannen van de volgende fase in je carrière, met een focus op de sterke punten die je in de loop der jaren hebt opgebouwd.
Wat is het en wat doen we voor jou?
Onze dienst Senior Career Coaching (50+) biedt begeleiding aan ervaren professionals die zich willen heroriënteren, hun loopbaan willen aanpassen of zich willen voorbereiden op hun pensioen. We helpen je om je rijke ervaring te benutten en je klaar te maken voor een succesvolle toekomst.
Expertise
in tal van sectoren
Vind hier het
antwoord op al
jouw vragen
Bold HR biedt ondersteuning en advisering in hr-gerelateerde uitdagingen voor zowel KMO’s als afdelingen van grote bedrijven. Een overzicht van deze diensten vind je onder het luik ‘Diensten’ op deze website.
Dat hangt sterk af van een combinatie aan factoren: type profiel, regio, harde criteria, enzovoort. We rekruteren en plaatsen kandidaten gemiddeld tussen de twee weken en vijf maanden. Wel kiezen we altijd de gepaste rekruteringsstrategie om tot een oplossing te komen. Bold HR heeft ook een specifiek beleid van nooit te stoppen met zoeken tot je als klant een oplossing hebt.
Voor elk van onze diensten en gekozen methodieken is er een vaste pricing. Neem contact op en we starten met het beter begrijpen van jouw noden. Nadien bezorgen we je direct een duidelijk idee van prijzen en voorwaarden zodat je kan beslissen om al dan niet met ons samen te werken. Indien gewenst maken we ook ramingen of offertes van een project of samenwerking.
Voor sommige diensten zoals ‘Executive Search’ is dit de enige mogelijke aanpak die de kwaliteit van potentiële kandidaten garandeert. Voor andere diensten is ons werk niet exclusief.
We zetten naast klassieke competentiegerichte methodes in op het attitudegericht interview, gebaseerd op ‘LAB’-methodes. Dat doen we al 17 jaar met succes. Op die manier beoordelen we elk profiel op dezelfde neutrale manier, ongeacht wie de interviews uitvoert. Bovendien krijgen we een sterk inzicht in de attitude van kandidaten, die we vervolgens matchen met jouw bedrijfscultuur of de jobinhoud. Tot slot zorgt dit ook voor directe terugkoppeling en geven we hierbij de kandidaten waardevolle inzichten in hun attitude en creëren we een positieve candidate experience.
We werken nooit zonder een diepgaande bedrijfs- en functieanalyse. Alleen zo kunnen we onze partner-klanten echt begrijpen. Daarna beginnen de juiste sourcing-activiteiten, ondernemen we een uitgebreide telefonische screening en gaan we ten slotte over tot het attitudegericht diepte-interview met toelichting van het bedrijf en de vacature. We coördineren op elk moment tussen bedrijf en kandidaat. Ook nadat een kandidaat is opgestart bij de nieuwe werkgever volgt altijd een opvolgingsgesprek om een goede integratie mee te ondersteunen.
Loopbaanbegeleiding doen we voor particulieren. Vacaturemogelijkheden bespreken is ook altijd mogelijk voor particulieren. Al onze andere diensten richten zich op bedrijven.
