Zelfinzicht &
Loopbaan-
oriëntatie
Gerda Glorieux
Founder
“HR is mensenwerk: met visie en daadkracht help ik bedrijven en professionals succesvol te zijn & professioneel geluk te vinden.”
Zelfkennis voor betere carrièrekeuzes
Ervaren begeleiding
met focus op jouw
talent, passie en ambitie
Door diepgaand zelfinzicht krijg je helderheid over jouw talenten, passies en ambities. Zo neem je weloverwogen loopbaanbeslissingen. We gebruiken persoonlijkheids- en motivatietests om je te helpen jezelf beter te begrijpen en het ideale carrière pad te ontdekken.
Ontdek je sterke
punten en ambities
Door je te begeleiden bij je sterke en zwakke punten verkennen en je talenten en ambities in kaart brengen, zorgen we ervoor dat jij je volledige potentieel gaat benutten tijdens je loopbaan. We voeren daarvoor grondige zelfanalysesessies en coachinggesprekken.
Praktische stappen
naar professionele groei
Met een duidelijk persoonlijk loopbaanprofiel geven we jou de tools die nodig zijn om je carrièredoelen te bereiken. We stellen een concreet actieplan op, zodat je stappen zet om je carrière te ontwikkelen, ongeacht je huidige situatie.
Wat is het en wat doen we voor jou?
Onze dienst Zelfinzicht & Loopbaanoriëntatie biedt jou de mogelijkheid om je sterke punten en ambities te ontdekken, en vervolgens een gerichte en bevredigende carrière op te bouwen. We gebruiken wetenschappelijke tests en coaching om je zelfkennis te vergroten en loopbaankeuzes te verduidelijken.
Expertise
in tal van sectoren
Vind hier het
antwoord op al
jouw vragen
Bold HR biedt ondersteuning en advisering in hr-gerelateerde uitdagingen voor zowel KMO’s als afdelingen van grote bedrijven. Een overzicht van deze diensten vind je onder het luik ‘Diensten’ op deze website.
Dat hangt sterk af van een combinatie aan factoren: type profiel, regio, harde criteria, enzovoort. We rekruteren en plaatsen kandidaten gemiddeld tussen de twee weken en vijf maanden. Wel kiezen we altijd de gepaste rekruteringsstrategie om tot een oplossing te komen. Bold HR heeft ook een specifiek beleid van nooit te stoppen met zoeken tot je als klant een oplossing hebt.
Voor elk van onze diensten en gekozen methodieken is er een vaste pricing. Neem contact op en we starten met het beter begrijpen van jouw noden. Nadien bezorgen we je direct een duidelijk idee van prijzen en voorwaarden zodat je kan beslissen om al dan niet met ons samen te werken. Indien gewenst maken we ook ramingen of offertes van een project of samenwerking.
Voor sommige diensten zoals ‘Executive Search’ is dit de enige mogelijke aanpak die de kwaliteit van potentiële kandidaten garandeert. Voor andere diensten is ons werk niet exclusief.
We zetten naast klassieke competentiegerichte methodes in op het attitudegericht interview, gebaseerd op ‘LAB’-methodes. Dat doen we al 17 jaar met succes. Op die manier beoordelen we elk profiel op dezelfde neutrale manier, ongeacht wie de interviews uitvoert. Bovendien krijgen we een sterk inzicht in de attitude van kandidaten, die we vervolgens matchen met jouw bedrijfscultuur of de jobinhoud. Tot slot zorgt dit ook voor directe terugkoppeling en geven we hierbij de kandidaten waardevolle inzichten in hun attitude en creëren we een positieve candidate experience.
We werken nooit zonder een diepgaande bedrijfs- en functieanalyse. Alleen zo kunnen we onze partner-klanten echt begrijpen. Daarna beginnen de juiste sourcing-activiteiten, ondernemen we een uitgebreide telefonische screening en gaan we ten slotte over tot het attitudegericht diepte-interview met toelichting van het bedrijf en de vacature. We coördineren op elk moment tussen bedrijf en kandidaat. Ook nadat een kandidaat is opgestart bij de nieuwe werkgever volgt altijd een opvolgingsgesprek om een goede integratie mee te ondersteunen.
Loopbaanbegeleiding doen we voor particulieren. Vacaturemogelijkheden bespreken is ook altijd mogelijk voor particulieren. Al onze andere diensten richten zich op bedrijven.
