Productiemanager – Kortrijk
Referentie: 987
Sinds: 30/09/2026
Hoe ziet het bedrijf eruit?
Kom alles te
weten over
deze functie
Als Productie Manager heb je volgende verantwoordelijkheden:
- Je organiseert en coördineert de dagelijkse productieactiviteiten en stuurt capaciteit en prioriteiten bij in functie van orders, kwaliteit en deadlines.
- Je coacht de teamleaders en ateliermedewerkers en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling.
- Je bewaakt de voorraad, magazijnwerking en correcte registratie van goederen en productiestromen.
- Je zorgt samen met de betrokken collega’s voor een betrouwbaar machinepark en een correcte uitvoering van het operationele onderhoud.
- Je volgt productiegegevens en KPI’s op en zet rapportering, digitalisering en procesverbetering in om de werking verder te optimaliseren.
- Je werkt nauw samen met Production Engineering, QHSE en HR en rapporteert aan de Operations Manager.
Jouw profiel:
- Je hebt minstens vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een technische productieomgeving.
- Je beschikt over een technisch bachelor- of masterdiploma, of bouwde door ervaring een gelijkwaardig technisch inzicht op.
- Je bent een toegankelijke en duidelijke peoplemanager die medewerkers kan motiveren, coachen en aanspreken.
- Je brengt structuur in een omgeving waarin volumes, prioriteiten en deadlines snel kunnen veranderen.
- Je hebt ervaring met productieplanning, procesverbetering en het gebruik van data of KPI’s.
- Je bent vertrouwd met een ERP-systeem binnen productie. Ervaring met Dynamics 365, digitalisering, magazijnbeheer of onderhoud is een extra troef.
Ons aanbod:
- Een sleutelrol met directe impact op de verdere groei en professionalisering van onze productieorganisatie.
- Een afwisselende functie binnen een innovatieve en internationale onderneming.
- Ruimte om processen kritisch te bekijken, verbeteringen door te voeren en verantwoordelijkheid op te nemen.
- Een competitief loonpakket met firmawagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.
- Glijdende werkuren, een 40-urenweek met twaalf extra verlofdagen en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een open bedrijfscultuur waarin samenwerking, initiatief en innovatie centraal staan.
