Senior Consulting Manager Compensation & Benefits
Drongen of Mechelen | 28/04/2026
Hoe ziet het bedrijf eruit?
Bold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services & consultancy) & HR Project consultancy (talent management, compensation & benefits, legal HR & strategisch HR) & HR Tech.
Bold HR draagt waarden als nieuwsgierig, enthousiast, samenwerken en bekwaam hoog in het vaandel.
Kom alles te
weten over
deze functie
Jouw rol: bouwen, leiden én impact maken. Dit is geen klassieke consultancy rol.
Je combineert 3 zaken:
- Senior Consultant (65–70% billable)
- Builder van Project Consultancy BU
- Team Lead & entrepreneur binnen Bold HR
1) Jouw impact als Senior Comp & Ben Consultant (65–70%)
Je bent zelf actief op projecten en een voorbeeld voor het team:
- Adviseren en begeleiden van klanten rond Compensation & Benefits:
- Functiewaardering (o.a. Gradar)
- Benchmarking en loonanalyse
- Cafetariaplannen & mobiliteitsbudget
- Loontransparantie en reward strategie
- Bonusregelingen en alternatieve verloning
- Ontwikkelen en implementeren van strategische verloningsmodellen
- Vertalen van HR naar financiële en business impact
- Opbouwen van duurzame klantrelaties en trajecten
Je werkt op high-impact projecten, o.a. binnen een 4-jarig overheidstraject (Poolstok tender) waar Bold HR 2de eindigde (Berenshot 1, Bold HR 2, Hudson 3, top 3 is weerhouden voor werk).
2) Jouw rol als builder van Project Consultancy
Je krijgt de verantwoordelijkheid om het consultancy luik van Bold HR naar een next level te brengen.
Groei
- Actief binnenhalen van HR consultancy projecten bij middelgrote & grote bedrijven voor jou en jouw Team.
- Meewerken aan en winnen van tenders.
- Openen van deuren bij grotere organisaties en multinationals.
- Uitbouwen van een sterke klantenportefeuille.
Positionering & differentiatie
- Verder uitbouwen van Bold HR als high-end & waarde-gedreven consultancy speler
- Focus op:
- HR strategie als hefboom voor business impact
- Geen “uurtje-factuurtje”, maar echte waarde creatie
- Ontwikkelen van proposities en methodieken
3) Jouw rol als Team Lead
Je start met een bestaande structuur die in augustus ‘25 tot heden is gelegd en bouwt deze verder uit:
- 1 Project Consultant Talent Management & Development
- 1 Freelance Comp & Ben Consultant
- 1 Freelance Strategic HR Consultant
- 2 Freelance Leadership Consultants
- Partnership met advocatenkantoor (Legal HR)
Jouw verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
- Optimaliseren van billability en inzet
- Bepalen van de juiste teamstructuur (freelance vs vast)
- Stap voor stap uitbouwen naar een vast consultancy team
- Onboarding en integratie van nieuwe consultants
Doel: een sterk, performant en schaalbaar consultancy team bouwen
4) Jouw rol in HR Tech & innovatie
Je speelt ook een rol in de toekomst van Bold HR:
- Meedenken over hoe consultancy en HR Tech elkaar versterken
- Vertalen van consultancy inzichten naar digitale oplossingen
- Meewerken aan een model waarin:
- Menselijke expertise + technologie = unieke inzichten
Dit wordt een belangrijke differentiator richting de markt
- Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, met sterke focus op Compensation & Benefits
- HR strategie en impact op bedrijven, ervaring in waarde creërende consultancy
- Ondernemen binnen een bedrijf (intrapreneurship): je wil bouwen, niet enkel uitvoeren
- Nieuwe business binnenhalen en bouwen
- Resultaat en concrete impact realiseren
- Sterke inhoudelijke expertise in meerdere C&B domeinen
- Ervaring in het leiden of uitbouwen van een team
- Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
-
- Je werkt niet “mee”, je bouwt effectief mee aan een 2de Business Unit binnen Bold HR
- Je werkt op strategische HR trajecten met echte impact.
- Je zit op het snijvlak van HR, business en technologie.
- Je krijgt de ruimte om jouw visie en aanpak door te trekken. Je kan mee groeien als leider binnen Bold HR.
- Je komt terecht in een dynamische omgeving in groei, die sterke expertise heeft opgebouwd in HR. Je kan steunen op een team van experten met de nodige ervaring en passie voor HR, professionaliteit, resultaat en impact.
- Er wordt ruimte gecreëerd om jezelf te ontplooien, jouw ideeën te laten horen en concreet vorm te kunnen geven omdat iedere medewerker het verschil maakt.
- Onboarding gebeurt deels door de huidige FL Comp & Ben consultant die een eerste fundering legde alsook met de zaakvoerder.
- Een modern kantoor in het inspirerende businesscenter In The Yard in Drongen.
- Competitief salarispakket met bonus en voordelen zoals elektrische bedrijfswagen, laadkaart, maaltijdcheques 8 euro, ecocheques, netto-onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering, budget bij Maurice&Nora.
