Toekomstige Talent Manager
Mechelen | 28/04/2026
Hoe ziet het bedrijf eruit?
Bold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services & consultancy) & HR Project consultancy (talent management, compensation & benefits, legal HR & strategisch HR) & HR Tech.
Bold HR draagt waarden als nieuwsgierigheid, enthousiasme, samenwerken en bekwaamheid hoog in het vaandel. Naar kandidaten toe past Bold HR een unieke manier van selecteren toe waarbij sterk ingezet wordt op de bedrijfscultuur. Wil jij meebouwen aan de groei van het Bold HR verhaal?
Kom alles te
weten over
deze functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een nieuw Talent Team vanuit Mechelen om de groei van Bold HR te ondersteunen in het Noord en Oostelijk gedeelte van Vlaanderen.
Je start met uitvoeren van je rol als senior Talent Partner: het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z, alsook het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Gaandeweg bouw je verder aan de groei en uitbouw van een performant talent team.
Kandidatenbeheer, rekrutering & selectie:
- In eerste instantie rekruteer je succesvol mensen voor vacatures van bedrijven binnen jouw sector van expertise. Als Senior Talent Partner doe je bij de klant ter plaatse een nauwgezette functieanalyse en schrijf je nadien het profiel uit en lanceer je de scope waarin je zal werken.
- Voor de rekrutering maak je gebruik van interne en externe databases, sociale media, … en benader je geïnteresseerde kandidaten op een gepaste en professionele wijze.
- Je onderzoekt telefonisch of de potentiële kandidaten voor de openstaande functies in aanmerking kunnen komen. In een volgende fase ontmoet je de kandidaten en onderwerp je hen aan onze unieke interviewtechniek (attitudegericht).
- Je onderhoudt voortdurend je contacten met potentiële kandidaten zodat jouw ‘candidate experience’ hoog scoort en je jouw ‘talent pools’ heel goed kent.
- Je regelt afspraken voor selectie-interviews met kandidaten en volgt deze op op een professionele manier. Je maakt de nodige rapporten op van kandidaten alsook de rapportering naar de klant.
Klantencontact & relatiebeheer:
- Je onderhoudt en ontwikkelt graag relaties met bestaande klanten zodat aan een solide en loyaal partnership gebouwd wordt.
- Ondersteund door expertise binnen Bold HR bouw je samen jouw sector en regio stapsgewijs verder uit naar een groeiende klantenportefeuille van actieve en geëngageerde klanten.
People management:
-
- Dankzij jouw gerealiseerde groei werk je actief aan het bouwen van een performant talent team: rekruteren en onboarden van een nieuwe Talent Partner team.
- Je geeft leiding aan jouw Talent Team: coachen, begeleiden en motiveren van de Talent Partners die je ondersteunt om hun prestaties te verbeteren en doelen te bereiken.
- Je zet actief in op de professionele & persoonlijke ontwikkeling van iedere persoon uit jouw team.
- Je evalueert kritisch wat de optimale invulling is van iedere individuele Talent Partner maar ook jouw team als geheel.
Je werkt dagdagelijks graag samen met je collega’s en je rapporteert aan de huidige Senior Talent Manager.
-
- Je bezit een master denkniveau en je houdt ervan het HR gebeuren te koppelen aan het economische.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR, met een sterke focus op recruitment en je hebt expertise in recruitmentprocessen en technieken.
- Je haalt energie uit klant en kandidaat gerichte relaties waarbij je van nature uit je communicatieve en klantgerichte vaardigheden inzet. Jouw vermogen om je in te leven helpt je om gepast te handelen.
- Je zorgt van nature uit graag voor het opvolgen van je projecten en je activiteiten qua timing & kwaliteit & output.
- Je werkt graag in een groeiende en evoluerende omgeving waarbij je je enerzijds kan aanpassen en anderzijds kan aanhoudend inzetten om de beoogde resultaten neer te zetten.
- Je werkt graag in een waarden gedreven bedrijf die consequent en oprecht handelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak belangrijk vindt.
- Je werkt graag teamgericht met een positieve en ondersteunende houding & hebt van nature leiderschapsvaardigheden en bij voorkeur een eerste ervaring met het aansturen van een team.
- Je krijgt energie van het ontwikkelen van jouw mensen & team als geheel. Dit zowel ontwikkeling in de rol of ontwikkelen van teamleden naar een nieuwe rol binnen het bedrijf.
- Je komt terecht in een dynamische omgeving in groei, die sterke expertise heeft opgebouwd in rekrutering.
- Je kan steunen op een team van experten met de nodige ervaring en passie voor HR, professionaliteit, resultaat en impact.
- Er wordt ruimte gecreëerd om jezelf te ontplooien, jouw ideeën te laten horen en concreet vorm te kunnen geven omdat iedere medewerker het verschil maakt.
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een groeiend bedrijf waar je de kans krijgt om een sleutelrol te spelen in de expansie van Bold HR.
- Je start met een grondige onboarding. Nadien blijven we focus leggen op continue evolutie met de nodige begeleiding en opleidingen.
- Jouw werkplek is deels satellietgericht rond Mechelen en deels vanuit Bold HR in ‘In The Yard’ te Drongen Businesscenter nabij Gent – In the yard). Bij groei van het team zal een locatie rond Mechelen een vaste werkplek worden.
- Competitief salaris met voordelenpakket waaronder een bedrijfswagen Volvo EX30, gsm Samsung S23FE, abonnement, bonus regeling, PC, headset, maaltijdcheques, moderne IT-infrastructuur, glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
