Home » Payroll en personeelsadministratie

Payroll en personeelsadministratie

Privacy & GDPR in HR: Hoe ga je correct om met werknemersdata

Privacy & GDPR in HR: Hoe ga je correct om met werknemersdata Legal, compliance & risk HR advies, Payroll en personeelsadministratie 1) Wat is GDPR in HR-context?           GDPR (General Data Protection Regulation) bepaalt hoe organisaties omgaan met persoonsgegevens. In HR-context gaat het over: Verzamelen van data (bv. cv’s, loondata, evaluaties)Read More »Privacy & GDPR in HR: Hoe ga je correct om met werknemersdata

Hybride werken in 2026: hoe bouw je een beleid dat werkt voor werkgever én werknemer?

Hybride werken in 2026: hoe bouw je een beleid dat werkt voor werkgever én werknemer? Payroll en personeelsadministratie, Strategische HR-trajecten, Talent management & development Hybride werken is niet nieuw. Wat wél nieuw is, is dat het geen tijdelijke oplossing of experiment meer is. In 2026 is hybride werken voor veel organisaties een structureel onderdeel vanRead More »Hybride werken in 2026: hoe bouw je een beleid dat werkt voor werkgever én werknemer?

HRIS: hoe kies je het juiste systeem en wat zijn de valkuilen?

HRIS: hoe kies je het juiste systeem en wat zijn de valkuilen? Compensation & benefits, Payroll en personeelsadministratie, Recruitment, Strategische HR-trajecten, Talent management & development Digitalisering heeft HR ingrijpend veranderd. Processen die vroeger papier gedreven waren, verlopen vandaag via geïntegreerde platforms: werving, payroll, learning, performance en rapportage. Toch blijkt uit onderzoek van PwC (2024) datRead More »HRIS: hoe kies je het juiste systeem en wat zijn de valkuilen?

Pay for Performance: belonen op basis van resultaten zonder motivatie te verliezen

Pay for Performance: belonen op basis van resultaten zonder motivatie te verliezen Compensation & benefits, Payroll en personeelsadministratie Belonen op basis van prestaties — het klinkt logisch: wie meer bijdraagt, verdient meer. Toch ligt de realiteit genuanceerder. Een verkeerd opgezet Pay for Performance-beleid kan motivatie, samenwerking en zelfs vertrouwen onder druk zetten. De uitdaging voorRead More »Pay for Performance: belonen op basis van resultaten zonder motivatie te verliezen

Mobiliteitsbudget: wat moet je weten, wat is verplicht en hoe pak je dit aan?

Mobiliteitsbudget: wat moet je weten, wat is verplicht en hoe pak je dit aan? Compensation & benefits, Payroll en personeelsadministratie Sinds 2019 bestaat het mobiliteitsbudget als alternatief voor de klassieke bedrijfswagen. Waar het aanvankelijk een niche-oplossing was, wordt het in 2025 een strategisch gespreksonderwerp voor bestuurders, CFO’s, HR-leiders en ondernemers. De combinatie van stijgende loonkosten,Read More »Mobiliteitsbudget: wat moet je weten, wat is verplicht en hoe pak je dit aan?