Home » Textiel, hout en meubel​

Textiel, hout en meubel​

Textiel, hout en meubel​

Pauline Plaisier

Business Developer – Industry, Energy & Construction

“Met een scherpe blik op talent en een passie voor HR bouw ik bruggen tussen industriële bedrijven en hun toekomstige medewerkers.”

HR-oplossingen voor de textiel-, hout- en meubelsector

De textiel- en meubelindustrie vraagt om zowel creatief als technisch talent. Wij helpen je ontwerpers aan te trekken, en productietechnici die bijdragen aan de innovatie en kwaliteit van je producten. We richten ons op creatieve ontwerpers en technische specialisten door in te zetten op gerichte recruitmentmethodes die de juiste kandidaten vinden voor zowel de design- als productiefuncties.

Met de competitieve aard van de textiel-, hout- en meubelindustrie is het belangrijk dat je een verloningspakket aanbiedt dat zowel aantrekkelijk is voor creatieve als technische profielen. We ontwikkelen verloningsstructuren die zowel het creatieve talent als het technische personeel aanspreken, met flexibele bonussen en extralegale voordelen die de sector aantrekkelijk maken.

In de textiel- en meubelindustrie is innovatie de sleutel tot succes. Wij helpen je met een HR-beleid dat innovatie stimuleert en medewerkers ondersteunt bij de creatie van nieuwe producten en processen. We ondersteunen je bij je HR-strategieën, waardoor die gericht zijn op creatief talent, productinnovatie en groeistrategieën die je bedrijf helpen vooruit te blijven lopen.

Wat doen we voor de textiel-, hout- en meubel-
industriesector?

In de textiel-, hout- en meubelindustrie bieden we HR-oplossingen die gericht zijn op het aantrekken van zowel creatief als technisch talent, het ontwikkelen van concurrerende verloningsstructuren en het implementeren van strategisch HR-beleid dat innovatie en groei bevordert.

Ontdek onze HR-diensten

Bij Bold HR bieden wij jou een breed scala aan diensten die je organisatie verder helpen. Van recruitment tot compensation & benefit HR-oplossingen: wij staan klaar om je bedrijf te ondersteunen in elk aspect van personeelsbeheer.

01

Recruitment

02

Talent management & development

03

Compensation & benefits

04

Legal, compliance & risk HR advies

05

Strategische HR-trajecten

Vind hier het
antwoord op al
jouw vragen

We werken intussen 17 jaar systematisch op dezelfde zes hoofdsectoren. Hierbij hebben we voor elke subsector een vaste expert. Onder het luik ‘Sectoren’ vind je het overzicht van al deze sectoren met bijbehorende expert.

Ontdek
onze nieuwste
vacatures

Financial Controller – West-Vlaanderen

Je kent de cijfers. Je begrijpt wat erachter zit. En wanneer een financieel proces slimmer, sneller of beter kan, ben je niet degene die denkt “zo doen we het hier nu eenmaal”. Voor een groeiende...

Financial Controller – West-Vlaanderen

Je kent de cijfers. Je begrijpt wat erachter zit. En wanneer een financieel proces slimmer, sneller of beter kan, ben je niet degene die denkt “zo doen we het hier nu eenmaal”. Voor een groeiende...

(Junior) Business Developer DACH regio – Internationaal DACH

Internationale sales spreekt je aan, maar je hoeft daarvoor niet per se al jaren Business Developer op je cv te hebben staan. Misschien heb je een eerste commerciële ervaring achter de rug. Misschien ben...

Blijf op de hoogte van de laatste trends en inzichten in HR

Werkdruk vs. werkorganisatie: waar ligt het echte probleem?

Inleiding: is werkdruk een symptoom of de ziekte? “Onze mensen ervaren te…...