Home » Transport en logistiek

Transport en logistiek

Transport en logistiek

Tim Vleminckx

Talent Partner Supply Chain

“Talent aantrekken én behouden is meer dan recruitment—door vergaande bedrijfskennis & focus op office – support professionals help ik bedrijven bouwen aan sterke teams.”

HR-oplossingen voor de transport- en logistieke sector

De transport- en logistieke sector heeft specifiek personeel nodig voor transportmanagement en logistieke planning. Wij helpen je de juiste chauffeurs, magazijnmedewerkers en supply chain managers aan te trekken. We doen dat met gerichte recruitmentmethodes voor logistieke professionals, van transportplanners tot logistiek managers. Zo kan jouw organisatie altijd snel inspelen op elke marktvraag.

In de transportsector is het belangrijk om een concurrerend verloningspakket aan te bieden voor chauffeurs en logistiek personeel. Wij helpen je verloningsstructuren op te zetten die specifiek zijn voor de transportsector. We stellen verloningsstructuren voor die rekening houden met overuren, ploegentoeslagen en andere voordelen, zodat je het juiste talent kunt aantrekken én behouden.

HR-beleid in de transportsector moet erop gericht zijn de efficiëntie te verbeteren en logistieke processen te beheren. Wij helpen je een beleid te ontwikkelen dat processen stroomlijnt en medewerkers motiveert. We ondersteunen je wanneer je HR-strategieën implementeert die de efficiëntie van de supply chain verbeteren en zorgen voor een vlotte en veilige werking van je logistieke processen.

Wat doen we voor de transport- en logistieke sector?

In de transport- en logistieke sector bieden we HR-oplossingen die gericht zijn op het aantrekken van logistiek personeel, het ontwikkelen van marktconforme verloningsstructuren en het implementeren van strategisch HR-beleid voor de verbetering van logistieke processen.

Ontdek onze HR-diensten

Bij Bold HR bieden wij jou een breed scala aan diensten die je organisatie verder helpen. Van recruitment tot compensation & benefit HR-oplossingen: wij staan klaar om je bedrijf te ondersteunen in elk aspect van personeelsbeheer.

01

Recruitment

02

Talent management & development

03

Compensation & benefits

04

Legal, compliance & risk HR advies

05

Strategische HR-trajecten

Vind hier het
antwoord op al
jouw vragen

We werken intussen 17 jaar systematisch op dezelfde zes hoofdsectoren. Hierbij hebben we voor elke subsector een vaste expert. Onder het luik ‘Sectoren’ vind je het overzicht van al deze sectoren met bijbehorende expert.

Ontdek
onze nieuwste
vacatures

Financial Controller – West-Vlaanderen

Je kent de cijfers. Je begrijpt wat erachter zit. En wanneer een financieel proces slimmer, sneller of beter kan, ben je niet degene die denkt “zo doen we het hier nu eenmaal”. Voor een groeiende...

Financial Controller – West-Vlaanderen

Je kent de cijfers. Je begrijpt wat erachter zit. En wanneer een financieel proces slimmer, sneller of beter kan, ben je niet degene die denkt “zo doen we het hier nu eenmaal”. Voor een groeiende...

(Junior) Business Developer DACH regio – Internationaal DACH

Internationale sales spreekt je aan, maar je hoeft daarvoor niet per se al jaren Business Developer op je cv te hebben staan. Misschien heb je een eerste commerciële ervaring achter de rug. Misschien ben...

Blijf op de hoogte van de laatste trends en inzichten in HR

Werkdruk vs. werkorganisatie: waar ligt het echte probleem?

Inleiding: is werkdruk een symptoom of de ziekte? “Onze mensen ervaren te…...